Loading...
Nosaltres 2025-02-20T13:51:24+00:00

Dolors Viaplana

Em dic Dolors igual que la meva mare. Vaig nèixer a la dècada dels 70, i soc mare de dues filles meravelloses. El meu lloc especial és Camprodon, on passo el meu temps lliure. M’agrada gaudir de la família i la natura. Els últims 17 anys de la meva carrera professional, els he invertit en l’Àrea de Recursos Humans especialitzada en Selecció i Desenvolupament del Talent en una Multinacional Tecnològica.

Sóc membre de l’equip d’Emotiva’t, ja que compartim tant la passió per les emocions com per les competències emocionals. El profund coneixement i la gestió eficient de les mateixes, porta tant a les persones com a les organitzacions a un estadi d’alt rendiment emocional.

Núria Cantí

Amant de la meva família i amics. La meva carrera professional ha girat sempre al voltant de les persones i la salut. Després d’estudiar Dietètica i Nutrició, vaig fer un màster en Direcció de Màrqueting, el qual m’ha permès treballar durant més de 10 anys en la indústria farmacèutica.

Crec en l’enorme potencial i talent de cadascuna de les persones que ens envolta i en la possibilitat d’accedir-hi. Cal que les empreses inverteixin en el desenvolupament de les seves organitzacions, basant-se en l’empatia i el bon criteri, donant com a resultat més compromís, més productivitat i millors resultats. A Emotiva’t busquem l’excel·lència professional però des d’una perspectiva amb molt més sentit: creient en les persones i en el seu potencial.

Lourdes López

Diuen que acabem ensenyant allò que més necessitem aprendre. En el meu cas, entrar en contacte amb la Intel·ligència Emocional ha significat un gir professional i personal, un canvi total de mirada.

He passat la major part de la meva carrera a l’entorn multinacional, coordinant equips de persones i gestionant projectes a nivell internacional. Això m’ha donat una visió àmplia de com funcionen les organitzacions i, més important, m’ha donat la convicció total de què el seu èxit rau en les persones i el seu nivell de satisfacció. I això només s’aconsegueix si gestionem l’organització amb criteris d’Intel·ligència Emocional.