Què és l’Emosistema?
L’Emosistema és un mètode propi que ajuda a identificar el clima emocional de l’organització. És el mètode integratiu més complet per implementar la Intel·ligència Emocional en els 4 pilars de la companyia: L’empresa, l’individu, els equips i l’entorn. Amb aquest mètode els clients podran reconèixer, descobrir i desenvolupar la Intel·ligència Emocional a la seva organització i obtenir així millors resultats econòmics.
Empresa
Persona
Equip
Entorn
És
Implementem la missió, la visió i els valors de la companyia per assolir una organització emocionalment sostenible.
Entén
Formem a les persones en Intel·ligència Emocional per millorar el seu benestar i rendiment professional.
Sent
Potenciem el clima emocional adequat per asssolir la missió de l’equip amb la confiança com a valor intrínsec d’alt rendiment.
Atrau
Ajudem a elaborar un pla d’atracció de talent i implantar un procediment de reclutament emocionalment intel·ligent.
Fa
Treballem el lideratge emocional i construim estructures organitzatives i processos aplicant criteris emocionalment intel·ligents.
Coneix
Desenvolupem les competències emocionals de l’individu en base al Emotional Job Description i a les necessitats específiques de l’empresa.
Multiplica
Optimitzem els vincles en el departament i entre departaments per millorar la seva eficiència i obtenir noves sinèrgies.
Explica
Assessorem en el desenvolupament d’un estil de comunicació interna i externa en base a criteris d’Intel·ligència Emocional.
Té
Ajudem a consolidar totes les polítiques i bones practiques que sumen cultura emocional a la companyia.
Evoluciona
Propiciem el compromís dels treballadors a través de polítiques de detecció del talent, reconeixement i mentoring.
Innova
Treballem per generar i implementar espais que fomentin la creativitat, l’innovació i el desenvolupament de projectes compartits entre departaments.
Emociona
Impliquem l’organització i els seus empleats en la transmissió dels valors i la cultura emocional que faran de l’empresa un referent en el seu sector.
Com avaluem el nivell d’Intel·ligència Emocional d’una organització?
Emosistema
Test 12×12
Diagnòstic
Informe
Pla d’acció
Mitjançant la visió global que ens poroporciona l’emosistema, realitzem el Test 12×12, que dona com a resultat una foto de les emocions predominants en els punts estratégics de l’organització. Aquesta foto inicial és el punt de partida per detectar les àrees on les emocions negatives estan restant efectivitat a l’empresa. L’anàlisi dels resultats per pilar estratègic i per àrea proporciona al client informació valuosa del nivell d’Intel·ligència Emocional de l’organització i ens ajuda a dissenyar els plans d’acció més adequats per assolir resultats sostenibles en el temps.
Quines emocions dominen la teva organització?
El diagnòstic de l’Emosistema proporciona una fotografía cromática i percentual de les emocions predominants en cada un dels punts estratègics de l’organització. Transformar la companyia en un sistema emocionalment intel·ligent requereix fomentar emocions que afavoreixin el bon clima, el rendiment i la consecució de resultats a tota l’organització.
Empresa
Persona
Equip
Entorn
Un cop realitzat el test, Emotiva’t proporciona al client un informe sobre el diagnòstic de l’Emosistema i l’anàlisi dels resultats; així com les accions de millora que es poden dur a terme tant amb recursos interns de l’organització com externs.